会计行业三大现状亟待改善，会计人的机会来了！

一、优秀从业人数不足

经济越发展，会计越重要。每个新成立的企业都需要新的会计人才加入。截止到2016年底，我国取得相应会计证书的人数如下，从业证1260万人、初级会计职称404万人、中级会计职称168.7万人、高级会计师12.5万人、注册会计师22.5万人。但全国对于会计人才的需求人数是不断增加的，随着经济的发展，这个人才缺口短期内将会一直存在，未来需要更多的会计从业人员，尤其是中高端人才。

二、人才结构不合理

从1990年会计从业资格证都是从事会计行业的必要条件，在会计证存续期间，成为了不少中介机构揽财的工具，搅乱行业局面，行业入门条件没有学历限制，使持有会计证的人员素质参差不齐。对于公司来说不单需要出纳这样基础会计人员，还需要主管、经理等高级会计人才，但可以胜任这部分岗位的人太少了。会计从业人员看似不少，但很多人才是低端人才，高端人才占比很少，整个会计行业呈金字塔结构。有很多公司开出年薪20万，招高级会计人员，但是招不到。因为取得注会证的就那么22.5万人，长期处于供不应求的状态。

三、会计信息不规范情况严重

随着市场化国际化的深入，企业需要披露会计信息的机会越来越多。上市公司由于公开募集资金，需要向社会投资者公开半年报表及年度财务报表，以便与投资者对企业的盈利情况及自己现状有所了解。税务机关也需要企业每月提供财务报表用于核对企业纳税情况等等。企业在提供会计信息时会根据自身的需要提供不同的信息，比如给税务提供报表时会尽可能地将利润指标降低达到少交税款的地步，而在向银行融资时会出具利润虚高的报表以获取较高的授信额度。下一步工作中，对会计虚假信息的整顿力度一定会加大，这对会计人员的素养也将有更高的要求。

会计行业的发展，对会计人员来说是挑战和机会并存的。对于那些愿意从事会计行业的人士来说，我们岗位的价值在增加，就业前景更加广阔，但对我们的专业素养也有更高的要求。比如说，如果有一个财务经理岗位，需要中级证，但是你有注会证，那么你就更有竞争力。如果连初级职称都没有，那么机会是不会偏爱我们的。所以各位财会精英一定要努力提高自身专业素养，走在行业发展的前列，这样才是一个真是合格的财务人。